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新加坡EP获批后被人力部抽查如何配合
近年来，随着新加坡Employment Pass（EP）持有人数持续上升，特别是自雇EP（Self-Employment EP）的申请激增，新加坡人力部（MOM）也开始加强对已获批EP的抽查力度，以确保所有EP持有人及其所在公司真实运营、合规履责。 那么，如果你已经获得了EP，突然被通知抽查，需要如何配合？是否会被取消EP？本文为你详细解答。 一、为什么会被抽查？ 根据近年来的趋势，MOM对EP持有人的抽查越来越频繁，尤其是自雇EP持有人更容易被列入抽查范围。原因主要有以下几点： 因此，为防范“…
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新加坡EP持有人的前雇主可以提交评价/推荐信
在新加坡，前雇主可以在取消就业准证（EP）后，为前EP持有人提供评价或推荐信。这一流程有助于未来的潜在雇主了解外籍员工的工作表现和品行。以下是具体的操作流程和注意事项。 一、提交评价/推荐信的流程 二、推荐请求的有效期 三、关于雇主反馈的限制 总结 前雇主在取消EP后可以为前EP持有人提供评价或推荐信，这有助于未来的潜在雇主评估外籍员工的品行和工作能力。该申请有效期为2年，但雇主可以随时撤回。此外，MOM不会仅根据雇主的反馈禁止外籍员工的就业，除非有法律或人力部规定的违规行为。
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新加坡EP持有人的护照及其他个人信息更新流程（MOM要求）
在新加坡，就业准证（EP）持有人如果需要更新护照信息或其他个人资料，必须按照人力部（MOM）的规定及时进行变更。以下是EP持有人护照及其他个人信息的更新流程和注意事项。 一、护照号码及有效期的更新 二、其他个人信息的变更 个人资料 所需支持文件 姓名 护照；改名契约或结婚证书等证明文件 国籍/公民身份 护照 出生日期 护照；显示出生日期、出生国家/地区和原籍国家/地区的出生证明 婚姻状况 护照；婚姻证书或离婚判决书 性别 护照 出生国家/地区 护照；显示出生日期、出生国家/地区和原籍国家/地区的…
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新加坡EP持有人的地址/电话修改流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人的住址或电话号码发生变更，EP持有人或雇主必须在5天内更新信息，否则可能会受到处罚。以下是EP持有人地址和手机电话号码修改的具体流程和注意事项。 一、地址/电话修改的要求 二、地址/电话更新的流程 三、注意事项 总结 EP持有人或雇主应在住址或电话变更后的5天内通过EP eService系统及时更新信息，并保存确认记录。这不仅是符合法规的要求，也有助于确保与人力部的沟通顺畅，避免因信息更新不及时而受到处罚。
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新加坡EP持有人失踪后的后续处理流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人失踪，雇主必须按照人力部（MOM）的要求，及时采取措施处理这一情况。以下是EP持有人失踪后的具体处理流程和注意事项。 一、EP持有人失踪的处理流程 二、注意事项 注意 如果EP持有人失踪，雇主需在1周内完成失踪人口报案和就业准证的取消程序。这不仅是符合法律要求的必要步骤，也有助于保障公司的合规性。及时采取行动和提供准确的资料对于处理失踪事件至关重要。
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新加坡EP持有人的工作岗位变更流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人的工作岗位发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的规定更新其职位信息。以下是EP持有人工作岗位变更的具体流程和注意事项。 一、EP持有人工作岗位变更的流程 二、特殊情况：涉及短缺职业清单的岗位变更 三、注意事项 注意： EP持有人的工作岗位变更需要遵循MOM的规定，提交相应的变更申请并选择最合适的新职位类别。雇主应根据具体情况准备所需的支持文件，并关注特殊情况的处理流程，以确保工作岗位变更的顺利进行和合规。
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新加坡EP准证变更转让到关联公司的流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人需要从一家公司的就业转移到关联公司（如分公司、子公司或关联企业），现任雇主需要按照人力部（MOM）的要求遵循一系列流程。以下是EP准证转让到关联公司的具体步骤和注意事项。 一、EP准证转让到关联公司的适用情形 EP持有人可以在以下情况下转移到关联公司： 如果是因为两家公司正在进行全面合并、收购或实体合并，雇主应直接通知MOM进行公司实体变更，而不是采用转让流程。 二、EP准证转让的具体流程 三、注意事项 四、总结 EP准证从一家新加坡公司转移到其关联公司的过程…
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新加坡EP所在公司的公司类型变更流程（MOM要求）
在新加坡，如果EP（就业准证）持有的公司类型发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的要求，及时通知有关部门并采取必要措施。这类变更通常涉及公司法律实体的变化，并可能导致中央公积金（CPF）提交编号的更改。以下是公司类型变更的具体流程和注意事项。 一、公司类型变更的适用情形 雇主需要在以下几种情形下通知人力部： 二、公司类型变更的具体流程 三、注意事项 四、总结 新加坡EP所在公司在进行公司类型变更时，需要按照MOM的要求及时更新信息，并采取措施确保员工准证的顺利转移。雇主应了解变更流程和注意事项…
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新加坡EP所在公司地址变更流程（MOM要求）
在新加坡，若EP（就业准证）持有公司的地址发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的要求及时更新公司地址，以确保能持续收到MOM的重要通知和信件。以下是公司地址变更的具体流程和注意事项。 一、谁负责申请 公司地址的更新由雇主负责，通过就业准证eService（EP eService）进行更新。 二、公司地址变更流程 三、通知中央公积金局（CPF）的要求 四、总结 及时更新公司地址是新加坡EP所在公司需要履行的重要义务之一。通过EP eService更新地址不仅确保了与MOM的顺畅沟通，也有助于维护…
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新加坡EP公司更新公司名称和财务信息流程（MOM要求）
在新加坡，如果公司发生名称或财务信息变更，雇主需要及时更新这些信息，以确保就业准证（EP）相关事务的顺利进行。以下是公司更新名称和财务信息的具体流程和注意事项。 一、谁负责申请 更新公司信息由雇主负责。公司需要在公司注册局（ACRA）或其他唯一实体号码（UEN）颁发机构完成信息更新，并确保就业准证相关记录的同步更新。 二、更新公司名称或实缴资本的流程 三、更新公司营业额的流程 四、注意事项 五、总结 公司名称和财务信息的及时更新有助于确保新加坡EP相关事务的顺利进行。雇主应按照规定的流程在ACR…
