新加坡EP持有人的工作岗位变更流程(MOM要求)

在新加坡,如果就业准证(EP)持有人的工作岗位发生变更,雇主需要按照人力部(MOM)的规定更新其职位信息。以下是EP持有人工作岗位变更的具体流程和注意事项。

一、EP持有人工作岗位变更的流程

  1. 提交变更申请 雇主需向人力部提交工作岗位变更的申请。
  2. 选择新的职位匹配 从A-Z的标准职业列表中选择最接近的新职位类别。该列表按照职业字母顺序分类:
    • A-I(如会计师、工程师等)
    • J-R(如记者、研究员等)
    • S-Z(如销售经理、技术人员等)
  3. (某些职业)上传支持信 对于部分需要专业认证的职位,雇主需上传相关专业机构出具的支持信,以支持变更申请的审查。
  4. 等待审核结果 人力部会在3周内通过电子邮件通知审核结果。
新加坡EP持有人的工作岗位变更流程(MOM要求)

二、特殊情况:涉及短缺职业清单的岗位变更

  1. 短缺职业清单(Shortage Occupation List)加分 如果EP申请时使用了短缺职业清单的加分(COMPASS评估中的C5项)以通过评估,则变更岗位时需要特别注意。人力部会使用提交的联系方式与雇主联系,告知相关流程。
  2. 重新申请EP的再评估 在人力部联系并提供具体指导前,雇主不应提交新的EP申请进行再评估。只有在接到通知后,雇主才可进行新的EP申请以进行再评估。

三、注意事项

  1. 选择最接近的职位类别 在更新工作岗位时,务必选择最接近的新职位,以确保信息准确无误,并提高审核通过的可能性。
  2. 专业职位的支持文件 如果变更的职位涉及需要专业认证的行业,应提前准备相关支持文件,如专业资格证明或专业机构的支持信。
  3. 关注短缺职业清单的变更影响 如果原EP申请涉及短缺职业清单的加分,岗位变更可能会影响到准证的续签和批准,需特别留意MOM的通知。

注意:

EP持有人的工作岗位变更需要遵循MOM的规定,提交相应的变更申请并选择最合适的新职位类别。雇主应根据具体情况准备所需的支持文件,并关注特殊情况的处理流程,以确保工作岗位变更的顺利进行和合规。

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