新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）适用于符合条件、在新加坡担任专业、管理或高管职位的外国人士，由雇主或其委任的职业介绍所代为申请。
群大国际为企业聘用外籍人才，以及计划在新加坡设立并经营公司的创业者，提供EP申请评估、材料准备与办理支持。
真实的职位与聘用安排
申请人应获得新加坡的工作聘用安排，拟任职位及职责应与实际工作相符。
获得意向雇主聘用Offer，或由自己持股企业自雇。
符合适用的固定月薪要求
上述金额为最低起点，薪资要求随年龄递增。
符合COMPASS及其他适用要求
除获豁免者外，申请须通过COMPASS互补性评估框架，通常需取得至少40分。学历是其中一项评估因素，并非所有申请人都必须拥有本科学位。
雇主还须遵守适用的公平招聘及其他申请规定。符合评估要求不代表必然获批。
创业者如何通过自己的公司申请EP？
“自雇EP”是市场上对创业者通过自己设立或持股的公司申请EP的常用称呼，申请仍须符合EP的适用要求。
如果您计划在新加坡设立并实际经营公司，可结合业务需要，评估由公司聘用您担任管理或专业职位并申请EP的可行性。申请安排需要与真实业务、岗位职责及薪资支付情况相符。
我们协助您梳理：
仅注册公司或持有股份，并不代表符合EP申请要求。获批后，公司及持有人仍须持续履行适用义务；续签将按届时要求重新评估。
计划与家人一同生活？提前了解适用条件
配偶及子女
符合条件、固定月薪至少S$6,000的EP持有人，可为合法配偶及未满21岁的未婚子女申请家属准证（DP），包括依法收养的子女。
其他家庭成员
部分家庭成员可能适用长期探访准证（LTVP）。为父母申请LTVP，EP持有人的固定月薪须至少达到S$12,000，并符合其他适用条件。
家属工作安排
DP并不自动赋予工作资格；有工作计划的家属须符合适用的工作准证或其他获准工作安排。
永久居民申请
EP持有人属于可申请新加坡永久居民（PR）的群体之一。PR由ICA综合评估，持有EP或经营公司均不保证获批。
沟通需求并给出专业的评估和建议，确定客户认可的方案
根据沟通的需求签订合同，明确服务内容、周期、费用等详细信息
合同签订后按约定支付一部分定金，在收到定金后立即开始后续工作
按照合同要求高效执行，提供高质量的专业服务，实现完美交付
经常看到EP自由位的帖子，感叹❗️这些人胆子真大 新加坡法律向来严格，违法的事情赶在新加坡搞？！ ⚠️人力部MOM几乎每月都有处罚案例新闻。 ⚠️明确的告诉你！新加坡EP自由位违反《新加坡外劳雇佣法》！ ❓什么是EP自由位，就是把EP准证挂靠在一家公司，而不是真实去上班工作，为了拿到EP在新加坡生活，甚至是依托这公司背景未来申请永居。 哪些情况是违法的？ 1、用一家公司代申请EP，签发后不去上班，即便发工资也没用。 2、花钱入股这家公司，作为股东，拿了EP不去上班，目的还是为了拿EP和未来申请永…
近年来，随着新加坡Employment Pass（EP）持有人数持续上升，特别是自雇EP（Self-Employment EP）的申请激增，新加坡人力部（MOM）也开始加强对已获批EP的抽查力度，以确保所有EP持有人及其所在公司真实运营、合规履责。 那么，如果你已经获得了EP，突然被通知抽查，需要如何配合？是否会被取消EP？本文为你详细解答。 一、为什么会被抽查？ 根据近年来的趋势，MOM对EP持有人的抽查越来越频繁，尤其是自雇EP持有人更容易被列入抽查范围。原因主要有以下几点： 因此，为防范“…
很多在新加坡持有Employment Pass（EP）的人都关心一个问题： 我有机会转永久居民（PR）吗？自雇EP和普通工作EP，哪个更容易转PR？ 网络上有很多传言，比如“自雇EP不能转PR”“工作EP更有优势”等，但其实并没有明确官方标准可以做出绝对判断。下面我们从经验角度出发，理性分析两者的差异和关键影响因素。 没有明文规定谁更容易，但判断逻辑不同 新加坡移民与关卡局（ICA）从未公开过明确的PR审核标准，也没有说明工作EP一定比自雇EP更容易转PR。 实际上，两种EP路径申请PR时所关注…
近年来，越来越多希望在新加坡长期发展的外国人选择通过新加坡自雇EP（Employment Pass）方式来新加坡创业与居留。但许多人在选择服务商时，会困惑一个问题：办理新加坡自雇EP，合理的费用到底是多少？ 答案是：没有统一定价，合理费用取决于申请人背景及所包含的服务内容。 为什么自雇EP的费用差异会很大？ 自雇EP并非“单一申请”流程，而是一个综合性的移民服务方案。根据每位申请人的情况不同，服务范围和办理难度会有很大差别。以下是影响费用的几个关键因素： 1. 申请人是否已拥有新加坡公司？ 2.…
随着新加坡对外籍高端人才的持续吸引力不断上升，新加坡自雇EP（Self-Employment EP）成为越来越多创业者和专业人士进入新加坡的可行路径之一。尤其是对希望自主设立公司并亲自经营的外国申请人而言，新加坡自雇EP为“以企业身份获得工作准证”提供了法律上的可能。 那么，2025年申请自雇EP到底需要满足什么要求？标准是否比以前更高了？ 官方最低门槛（可视为“提交资格”） 自雇EP本质上还是EP，因此适用的基础要求与普通EP一致： ✅ 满足以上条件，仅意味着可以提交申请，但不代表一定获批。 …
在新加坡申请EP被拒绝后，很多申请人和雇主都会问：还能不能重新申请？有没有希望成功？ 答案虽然是：可以，但重点在于为什么会被拒。 可以重新申请，但要看“为什么被拒” 根据新加坡人力部（MOM）的规定，EP被拒后，雇主或授权代理可以在3个月内提出上诉（Appeal）；如果超过期限未上诉，也可以重新提交一份新的EP申请。 但真正要注意的是：能否成功重新申请，完全取决于你上一次被拒的原因。 上一次被拒的原因，决定了下一次的申请空间 EP被拒主要可归为两类原因： 情况一：公司原因被拒 如果EP申请是因为…
