在新加坡，作为雇主，如果您打算调整就业准证（EP）持有人的工资薪水，无论是提高还是降低，都需要遵循一定的流程，并注意相关的规定。本文将详细介绍EP工资变更的流程和注意事项。 一、EP工资变更谁负责申请 EP工资的修改由雇主负责。雇主必须在工资变更前通知人力部（MOM），并确保变更后的工资符合就业准证的要求。 二、降低工资的流程和注意事项 三、提高工资的流程和注意事项 四、注意事项 五、总结 在新加坡，EP工资的变更是可以进行的，但需要遵循人力部的相关流程和规定。雇主应在调整前仔细审查准证要求，并…

新加坡的Singpass是每位新加坡居民信赖的数字身份认证平台（电子身份证），为用户提供连接超过2700家政府机构和私营部门服务的桥梁。无论是查询公积金账户、续保还是在线签署文件，Singpass都通过一系列功能和服务，为居民的日常生活带来便利。同时，Singpass也是新加坡数字经济的关键推动力，通过安全、基于用户同意的验证流程，提高数字服务的效率，成为企业发展的重要支持工具。 本文将详细介绍Singpass的注册流程和使用方法。 一、新加坡Singpass简介 Singpass是新加坡政府为…

一、SDL技能发展税是什么？： SDL（Skills Development Levy）全称为技能发展税。SDL 是新加坡的一种强制性征税，您必须为在新加坡工作的所有员工（包括外籍员工）缴纳。 这是每月公积金缴款之外的额外费用。公积金局代表新加坡技能未来局 (SSG) 收取 SDL。SDL 用于支持劳动力升，收取的 SDL 将划拨给技能发展基金，用于支持劳动力提升计划，并在您根据国家继续教育培训制度派遣员工接受培训时向您提供培训补助金。 三、SDL应该付多少（费率） 新加坡公司需要为每名雇员缴付…

在新加坡，中央公积金（CPF）是一个重要的社会保障制度，旨在为新加坡公民和永久居民提供退休、医疗和住房保障。然而，对于外籍员工持有的工作准证，如就业准证（EP）、S准证（SP）和工作准证（WP），是否需要缴纳CPF是许多人关心的问题。本文将详细解释这些工作准证与CPF公积金的相关规定。 前言，CPF是一个旨在支持新加坡公民和永久居民的综合性社会保障体系。自2003年1月1日起，外籍员工被不需要缴纳CPF，因为他们可能不会在新加坡退休。因此，CPF的缴纳仅适用于新加坡公民和永久居民。 一、CPF公…

对于新加坡EP转PR的条件可以参考ICA官方的说法。根据新加坡移民与关卡局（ICA）的介绍，评估PR申请时，会综合考虑多个因素，包括申请者的经济贡献、家庭背景、学历、居住时间等。本文将详细分析新加坡EP转PR的条件及其关键影响因素。 1. 工作准证类型：EP持有者 新加坡EP转PR的条件之一是申请者必须持有有效的就业准证（EP）。EP是新加坡为高技能外籍人才设立的工作准证，通常适用于高薪或专业性较强的职位，EP申请PR更有优势。 2. 工作和居住时间 新加坡EP转PR的条件还包括工作和居住时间的…

新加坡EP（Employment Pass）是许多外籍高技能专业人士在新加坡合法工作的必要准证。对于已经持有EP的外籍员工，签证即将到期时，新加坡EP续签Renew 是一个必须及时处理的重要环节。本文将详细解析新加坡EP续签的标准、流程、费用及相关注意事项，帮助雇主和外籍员工顺利完成续签申请。 新加坡EP续签概述 新加坡EP续签Renew 适用于那些希望继续留在新加坡工作的外籍员工。续签的申请需要由雇主或指定的就业代理（EA）代为提交，员工本人无法自行续签。 续签时间 续签费用 续签处理时间 新…