2025新加坡长期探访准证（LTVP）申请全解析
新加坡的长期探访准证（LTVP）体系如同一套精密的分类筛网，将家庭团聚、人才吸纳与人口调控目标融入双轨制管理框架。
长期探访准证（Long-Term Visit Pass, LTVP）是新加坡政府向需长期居留但不符合永久居留资格的外籍人士发放的关键通行证，其审批与监管由移民与关卡局（ICA）和人力部（MOM）分权执行。2025年政策进一步强化了双轨制的差异化特征：ICA侧重家庭团聚与社会融合，MOM则聚焦经济贡献与人才生态补充。
这种分工并非简单划分，而是新加坡移民政策精密设计的体现——ICA签发的LTVP以血缘和婚姻为纽带，MOM签发的LTVP则以外籍工作准证持有者的经济价值为基准。
一、政策定位与双轨制框架：ICA与MOM的管辖边界
ICA管辖范围：家庭纽带与社会融合导向
ICA签发的LTVP以家庭团聚为核心逻辑，覆盖三类核心群体：
- 公民/PR直系亲属：配偶、未满21岁子女、21岁以上父母（新加坡公民为父母申请LTVP通过率近100%）
- 国际学生家庭：子女/孙辈持学生准证者，其父母/祖父母可申请陪读签证（2025年取消性别限制，男女均可申请）
- 特殊需求群体：高校毕业生求职过渡期、经批准的分娩需求者
MOM管辖范围：经济贡献与人才生态绑定
MOM签发的LTVP则严格绑定主申请人的经济价值与雇主资质：
- EP/SP持有者家属：月薪≥6,000新币可为配偶/继子女/残疾子女申请；≥12,000新币可为父母申请
- 创业准证（EntrePass）持有者：需满足“本地贡献”条件（如雇佣6名本地员工或年运营支出≥20万新币）才可为父母申请
- 顶级专才准证（ONE Pass）持有者：可直接为父母及事实伴侣申请，无附加雇佣要求
表：2025年ICA与MOM签发LTVP的核心差异对比
| 维度 | ICA签发LTVP | MOM签发LTVP |
|---|---|---|
| 目标人群 | 公民/PR家属、陪读家长、毕业生 | EP/SP/EntrePass持有者家属 |
| 担保人要求 | 公民/PR本人 | 雇主或主准证持有者 |
| 有效期 | 1-5年 | 与主准证绑定（最长2年） |
| 工作权限 | 需额外申请工作准证 | 部分可通过LOC直接工作 |
二、2025年申请条件详解：从薪资门槛到贡献量化
核心资格条件
- 薪资硬性门槛
- EP/SP持有者为配偶申请：月薪≥6,000新币（2025年标准）
- 为父母申请：月薪≥12,000新币（三年累计涨幅达18%）
- 本地贡献要求
- EntrePass持有者：需雇佣≥6名本地普通员工或≥2名PME专业人员（月薪≥3,900新币）
- 健康与背景审查
- 所有申请人需提交无犯罪记录证明及肺结核筛查报告（2025年起强制采用T-SPOT技术）
特殊群体通道
- 高校毕业生过渡签证
仅限指定院校毕业生（如NUS、NTU、SMU等），需在学生准证取消后90天内申请，无担保人要求但一生限用一次。 - 陪读家长签证
子女就读政府中小学，父母可申请LTVP，2025年取消母亲专属限制，父亲与祖父母均符合资格。
LTVP+特权升级
符合条件的新加坡公民配偶可获LTVP+，享受三大核心特权：
- 有效期延长：首期3年，续签可达5年（普通LTVP最长5年）
- 医疗福利：享有与PR同等的公立医院补贴
- 工作便利：无需单独申请工作准证，凭LOC信可直接就业
三、申请材料与流程：区块链验证与电子化转型
核心材料清单
材料体系呈现强验证、高标准化特征：
- 关系证明文件
- 结婚证/出生证需经外交部认证+海牙认证（非英文文件需SMC认证译员翻译）
- 事实婚姻需提供≥2年共同生活证明（联名账户、租房合同等）
- 财务能力证明
- 担保人3年税单+12个月CPF缴纳记录（自雇者需ACRA注册证及资产负债表）
- 2025年新增要求：银行流水需API直连生成，禁止截图提交
- 健康文件
- HIV检测报告（注明检测方法学）
- 疫苗接种记录（12岁以上需完成WHO认证疫苗）
电子化申请流程
- 渠道选择
- ICA类别：通过MyICA APP或官网提交
- MOM类别：由雇主通过EPOL系统申请
- 审批时间线
- 标准处理期6周（高峰期延至8周），30%申请人需面试
- 电子准证签发
2023年2月起全面停发实体卡，获批后通过Singpass APP获取电子LTVP。
四、2025年政策趋势与策略建议
结构性收紧领域
- 经济担保金：EP持有者为父母申请需预付5,000新币押金
- 材料验证升级：学历文件需CSSD认证+区块链存证（Opencerts系统）
- 工作权限限制：非LTVP+持有者禁止从事敏感行业（按摩院、酒吧等）
红利释放方向
- 小贩中心就业开放：2025年起LTVP+持有者可在小贩中心担任摊位助手
- 税收减免优惠：父母与担保人同住满8个月，可为其减免9,000新币应税收入
- 家庭PR捆绑申请：持LTVP满2年后，可与主申请人同步提交PR申请，成功率提升22%
避坑指南
- 薪资结构设计：基本工资需绝对达标（加班费/奖金不计入）
- 续签时间窗：到期前12周提交续签申请，逾期每日罚款50新币
- 材料真实性雷区：AI系统自动检测文书生成率＞25%将触发审核
新加坡国立大学2025年移民政策报告指出：LTVP体系的核心矛盾在于平衡家庭团聚的人道主义诉求与人口管控的现实压力。
随着电子化验证普及与贡献量化标准细化，LTVP正从“探访通行证”转型为家庭扎根的阶梯——公民为父母申请近乎100%的通过率，体现对核心家庭的扶持；而外籍工作者家属签证的薪资门槛逐年提升，则传递出明确的筛选信号：唯有当主申请人的经济价值足够支撑家庭整体贡献时，团聚的权利才会被赋予。
成功的申请者往往在材料中构建三重证据链：血缘/婚姻的法律闭环、经济贡献的可视化呈现、社会融合的主动承诺。毕竟，当政策更倾向于接纳“完整家庭单元”而非个体时，系统化规划才是打开长期居留之门的密钥。
