新加坡自雇EP这样申请也能成功
新加坡自雇EP项目为外国创业者提供了一条在新加坡创业、工作并最终移民的路径。该项目要求申请人在新加坡注册公司并自雇为高管，以此申请就业准证（Employment Pass）。与许多移民项目不同，新加坡自雇EP在学历要求上展现出令人惊讶的灵活性——官方政策中没有设定绝对的学历门槛。即使只有小学或中学学历的申请人，只要在其他方面满足条件，同样有机会获批。
这一政策设计源于新加坡对多元化人才的开放态度。在近年实际操作中，大专学历通常被视为一个较为稳妥的基准线，便于材料准备与资质证明。但这绝非不可逾越的硬性规定，不少学历低于大专的创业者通过合理规划也成功获得了EP。
真正的关键在于理解新加坡于2023年9月推出的互补专才评估框架（COMPASS）。这一打分系统将EP申请转化成一个更透明、可量化的评估过程。COMPASS满分110分，申请人只需达到40分即可满足要求。该系统包含四个基础评分维度，其中学历只是其中一项（C2），其他三项分别为薪资（C1）、企业员工国籍多元化（C3）以及对本地就业的支持（C4）。
一、无学历者如何跨过COMPASS门槛
对于没有高等教育背景的申请人，薪资水平成为最重要的杠杆。在COMPASS中，薪资评分规则如下：达到5600新元（2025年标准）可获得10分；若薪资翻倍至11200新元，则可获得20分。这意味着仅凭薪资一项，申请人就可能拿到接近一半的所需分数。
值得注意的是，新加坡的薪资要求并非一刀切。2025年新规根据年龄实施差别化要求：
- 23岁申请人需5600新元
- 35岁需8382新元
- 45岁则需10700新元才能获得相同分数。
年轻申请人在薪资要求上具有明显优势。
另外两个得分项为无学历者提供了关键补充：
- 企业员工国籍多元化：新成立且员工少于25人的公司，通常直接获得10分
- 支持本地就业：雇佣新加坡本地员工也可获得10分
合理组合后，无学历者的得分路径清晰可见：
薪资20分 + 员工多元化10分 + 本地就业支持10分 = 40分
即使薪资仅达标（5600新元）得10分，后两项各10分也足够满足要求。
对于高收入创业者，还有一条捷径：月薪达到22，500新元可直接豁免COMPASS要求，无需任何学历证明。
二、无学历申请人的实操策略
1. 提升商业计划可信度
学历不足需以更强的商业规划弥补。新加坡公司注册需满足：
- 注册资本建议20万新币起（认缴制，初期可转入部分资金）
- 申请人持股需超过30%
- 公司应有真实经营场所及业务流水，首年建议达到20-30万新币
金融背景申请人可选择注册私人投资公司（PIC），需注资100万新币进行金融产品投资，但资金始终在个人名下。
2. 薪资设计技巧
- 在合理范围内设定较高月薪，但需与公司营收规模匹配
- 金融业2025年起薪要求为6200新元，高于其他行业
- 实际运营中需按时发放工资并缴纳个人所得税，这是续签和转永居的核心审核点
3. 材料突出商业经验
- 详细准备创业经历、投资记录、行业资质证书
- 通过简历展示专业技能和管理经验
- 提供完整的商业计划书，包含市场分析及财务预测
三、转永居的关键准备
持EP工作6个月后即可申请永久居民（PR），但为提升成功率，建议：
- 持有EP满两年后再申请，期间每年在新居住不少于半年
- 公司需持续运营，雇佣2-3名本地员工并为其缴纳CPF（社保）
- 主申请人按时纳税，公司缴纳企业所得税
移民局特别看重社会融入度：
- 参与社区义工、学校活动或慈善捐献
- 完成新加坡政府提供的线上文化课程并通过测试
- 若有子女在新就读，全家同步申请PR通过率更高
结语：务实规划胜过学历短板
新加坡自雇EP项目揭示了人才评估的新趋势：实际能力与贡献价值比文凭更重要。无学历的创业者只要精准把握COMPASS评分规则，通过薪资设计、本地雇佣和文化融入等务实策略，完全能够克服学历短板。
随着2025年薪资门槛的调高（常规岗5600新元，金融岗6200新元），建议申请人尽早规划。新加坡为真正愿意扎根创业、融入社区的人保留着大门——关键在于展示你创造的价值，而不仅是一纸证书。
